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凱通公司組織開展區域營銷中心經理競聘會
2019-06-06

凱通公司組織開展區域營銷中心經理競聘會

 

為深入貫徹落實集團、公司兩級雙代會、工作會要求,聚焦五大體系建設,破解企業發展瓶頸,凱通公司以提能增效年活動為契機,著力推動企業轉型升級向區域化、專業化、差異化高質量發展,將現有銷售部按區域劃分為11個考核單元,成立區域營銷中心。

2019527日,凱通公司人力資源部在京召開了區域經理競聘會,此次競聘涉及8個區域營銷中心職位,來自各銷售部的16名競聘者參加了本次競聘。競聘分為演講和答辯兩個環節,出場順序由現場抽簽決定;競聘者分別從個人簡介、競聘動機、崗位認知、競爭優勢、規劃目標等方面進行闡述。

由公司領導班子、總助、副總師、人力資源部經理組成的評委組認真聽取了每一位競聘者的演講。答辯過程中,評委們針對區域化建設涉及的諸多問題對競聘者們進行了提問,整個競聘過程精彩張弛有度,有條不紊。

    競聘結束后,公司總經理孫國杰進行了總結發言。他指出,這次競聘不僅是公司經營改革工作中的重要一環,還是公司為員工提供的一個公平、公正、公開的競爭舞臺,希望通過本次競聘會,充分調動起干部職工的積極性,激勵干部職工提高自身素質、開闊視野、鍛煉能力、增強活力;也希望借此機會,發現一批靠得住、能干事、在狀態、善合作、忠誠干凈擔當,符合好干部標準的管理人才來充實公司干部隊伍。

 

 

                                (人力資源部 供稿)

 


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